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      體驗式培訓是什么?
      來源: | 作者:education-100 | 發布時間: 2019-07-02 | 1024 次瀏覽 | 分享到:
      體驗式培訓是什么?

            體驗是一種做事的方式,而不是單純地(讓人們)去做的某一件事情。如果“體驗”這個詞激起你對爬山,漂流和跳傘這些活動的想象,那么請你再想象一下用什么方法來做好這些活動。

            對于學習者,如果一節課具有驚奇的成分,并且設法迫使學習者完成一些他們一直認為不可能的事情的話,那就成為了探索。探索中有規定,并且這個規定為參加提 供既獨特又與之相關的經驗。探索中有挑戰,參與者處在成功與失敗的邊緣,并且發現二者都同樣有意義。探索中有冒險,不是實際身體上的冒險,而是當參與者之 前見到正常的結果后,情感上和“明顯的”身體上的冒險。參與任何項目者都需要安全感,像這樣他們可以講出他們的意愿并且報導自己推到一個新的極限,更為重 要的是,體驗中“啊哈!”的驚喜僅僅能夠在安全和真正有趣的環境下發生。

             對于學習者,如果一節課具有驚奇的成分,并且設法迫使學習者完成一些他們一直認為不可能的事情的話,那就成為了探索。探索中有規定,并且這個規定為參加提 供既獨特又與之相關的經驗。探索中有挑戰,參與者處在成功與失敗的邊緣,并且發現二者都同樣有意義。探索中有冒險,不是實際身體上的冒險,而是當參與者之 前見到正常的結果后,情感上和“明顯的”身體上的冒險。參與任何項目者都需要安全感,像這樣他們可以講出他們的意愿并且報導自己推到一個新的極限,更為重 要的是,體驗中“啊哈!”的驚喜僅僅能夠在安全和真正有趣的環境下發生。

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